事業の承継
事業承継、よく聞く言葉だと思いますが、中小企業が抱える大きな問題の一つではないでしょうか。経営的になんとかうまくいっている中小企業でも後継者がいないとか、子供の一人に事業を継がせたいが、他の子供との関係がギクシャクしている等など様々な問題があります。
企業が会社法人であると、会社の最終的な決定は株主総会がします。株主は、通常、議決権を持ち、且つ、配当を受ける権利を持ちます。例えば、一人株主であった社長が亡くなると、その財産である株式は、相続人が相続します。しかし、その相続する割合は、遺産分割協議を行わなければ、法定相続ということになり、子供たち同士は同じ割合になります。
事業を引き継ぎ、社長になった長男の株式の保有割合は、３分の２以上が望ましいと思います。しかし、たとえ、３分の２以上の株式を保有していても、配当のことがあります。
他の兄弟がその事業に全く関係ない場合、株主として、長男ががんばった業績に対し、配当をもらえる権利があります。そうすると、長男としては、面白くないでしょう。
他の兄弟から、株式を取得したいと考えると思います。話し合いにより、売買等で取得できればよいのですが、それが出来ない場合、どういう方法があるのか。
長男が３分の２以上の株式をお持ちなら、強引に取得する方法もあります。株主総会において、会社を種類株式発行会社に移行し、すべての既存株式を全部取得条項付株式に変更し、その後、既存の株式を取得後、長男に新株を発行するのです。
しかし、このような強引な手法は、兄弟間の人間関係を破壊するかもしれません・・・
どちらにしても事業承継問題は、早めに手をうっておく必要があります。
さて、話は変わって、本日は、大村地区警友会の総会、懇親会があります。事務局をしている私としては、やっと終わるという気持ちです。明日は、長崎であるよしもとのお笑いライブに行ってきます。
